Н. Ю. Возиянова
Инструменты государственной стратегии развития экспортного потенциала в контексте международного опыта
ГО ВПО «Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского»
Аннотация. В статье исследованы теоретико-методологические и практические аспекты использования инструментов государственной стратегии развития экспортного потенциала, на основе изучения мировой практики. Рассмотрена сущность экспортного потенциала в контексте инструментов государственной стратегии развития промышленного потенциала. Выявлено многообразие формулировок понятия «потенциал», а также взаимосвязь промышленного потенциала государства с его экспортным потенциалом. Определено, что экспортный потенциал Донецкой Народной Республики нуждается в развитии и стимулировании со стороны государства. Изучены и обобщены типы и модели промышленной политики, обозначены их преимущества и недостатки для экономики государства, что позволило сформулировать основные направления для разработки государственной политики в части развития экспортного потенциала в Донецкой Народной Республике. Также анализ мирового опыта позволил определить, что в условиях современных вызовов необходима адаптация существующих моделей развития промышленного потенциала, с учетом особенностей становления экономики Республики.
Ключевые слова: потенциал, экспортный потенциал, промышленный потенциал, промышленная политика, импортозамещение, экспортоориентированное производство, инструменты государственной стратегии, экспорт, конкуренция, государственное стимулирование.
М. А. Гракова, Н. Ю. Малова
Методы и способы управления недвижимостью различного функционального назначения
ГОУ ВПО «Донбасская национальная академия строительства и архитектуры»
Аннотация. В статье рассмотрены теоретические аспекты управления недвижимостью, в том числе в разрезе ее функционального назначения. Изучены существующие подходы к трактовке термина «управление недвижимостью», а также его отдельные разновидности («управление коммерческой недвижимостью», «управление жилой недвижимостью» и «управление общественной (специальной) недвижимостью»). В рамках управляющего воздействия на объекты недвижимости изучена специализация управляющих процессов, методы управления объектами. Рассмотрен зарубежный опыт управления недвижимостью как вид профессиональной деятельности, рассмотрены основные услуги данного вида деятельности. В рамках действующего законодательства рассмотрены основные способы управления недвижимостью, среди которых особое внимание уделено аренде, доверительному управлению, концессии, управлению специализированной организацией. Осуществлена детализация способов управления в приложении к жилой, коммерческой, промышленной и социально-культурной недвижимости.
Ключевые слова: управление недвижимостью, функциональное назначение, методы управления недвижимостью, способы управления недвижимостью.
Л. А. Гончарова, Е. В. Балабенко, С. И. Дмитриева
Влияние деловых качеств руководителя на формирование организационной культуры персонала
ГОУ ВПО «Донбасская национальная академия строительства и архитектуры»
Аннотация. В статье рассмотрены различные аспекты влияния деловых качеств руководителя на организационную культуру предприятия. Исследование предполагает определить понятие организационной культуры, ее признаки, типы, особенности формирования, роль в производственной деятельности предприятия. Наряду с этим проведен анализ деловых качеств руководителя, различных стилей руководства персоналом, зависимости выбора приемов и методов руководства персоналом от типа производственной культуры, сформированной в ходе производственной деятельности, выявлены основные этапы работы менеджера по формированию и развитию корпоративной культуры, такие как: анализ уже существующей культуры на предприятии, разработка корпоративного кодекса, определение форм и методов работы с персоналом, реализация проектов, анализ динамики становления корпоративной культуры, также сформулированы рекомендации для руководителя по оказанию влияния на формирование организационной культуры персонала.
Ключевые слова: руководитель, деловые качества, организационная культура, корпоративная культура.
В. А. Крахина, Б. Р. Дёмин
Информационное обеспечение анализа эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
ГОУ ВПО «Донбасская национальная академия строительства и архитектуры»
Аннотация. В статье рассмотрены сущность, показатели и направления оценки финансово-хозяйственной деятельности, показатели финансовых итогов (доходов). Показана взаимозависимость финансовых результатов от прибыли и рентабельности. Изучен ход проведения экономического исследования и его цели для различных получателей информации. Приведены основные источники информации для получения данных при проведении экономических исследований финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Определено, что результативность экономического рассмотрения напрямую зависит от всесторонности и качества используемой информации. Рассмотрены сущность и виды доходов предприятия. Рассмотрено, в чем выражается финансовый результат деятельности предприятия, а именно проявление финансового результата компании в способности определенного предприятия. Рассмотрена ценность экономической информации в трех аспектах, таких как: потребительском, источниках учетного и внеучетного характера источника данных. Рассмотрены сведения, определяющие изменения внешней сферы функционирования компании. Обоснована зависимость итогов хозяйственной деятельности предприятия от принимаемых административных решений.
Ключевые слова: доход, внеучетные источники данных, финансово-хозяйственная деятельность, бухгалтерский учет.
А. А. Сухина, Е. В. Балабенко, Е. В. Зоран
Основные направления совершенствования кадрового обеспечения современного предприятия
ГОУ ВПО «Донбасская национальная академия строительства и архитектуры»
Аннотация. В статье рассмотрены основные теоретические аспекты кадрового обеспечения современной организации, его виды и компоненты, рассмотрена зависимость понятий «кадровая политика» и «кадровое обеспечение». Авторами статьи произведен анализ основных факторов, имеющих влияние на кадровое обеспечение современных предприятий Донецкой Народной Республики на трех уровнях – государственном, управленческом и производственном. Также в статье рассмотрены подходы к управлению трудовыми ресурсами на предприятиях, оценена их эффективность и влияние на кадровое обеспечение. Для совершенствования кадрового обеспечения современного предприятия определены основные направления, заключающиеся в реорганизации корпоративной культуры, стратегии управления предприятием и замене экономического подхода к управлению человеческими ресурсами на гуманистический.
Ключевые слова: кадровая политика, кадровое обеспечение, управление персоналом, корпоративная культура, подходы к управлению, трудовые ресурсы.
Н. А. Тарханова, Т. П. Норкина
Роль информационных систем управления строительным предприятием в современной информационной экономике
ГОУ ВПО «Донбасская национальная академия строительства и архитектуры»
Аннотация. Актуальность исследования данной темы заключается в том, что тенденцией развития современной цивилизации становится последовательное возрастание роли информации и знания в обществе. Информация становится не только предметом общения, но и прибыльным товаром, эффективным современным средством организации и управления общественным производством, наукой, культурой, образованием и социально-экономическим развитием общества в целом. Именно информация лежит в основе экономики информационного типа и служит основным ее ресурсом. Современный этап общественного развития неразрывно связан с понятием информационных систем. Под системой в общем смысле следует понимать объект, который в одно и то же время может рассматриваться в двух аспектах: как единое целое; как совокупность разнородных элементов, которые объединены вместе ради достижения определенной цели.
Ключевые слова: информация, информационная экономика, экономика знаний, управление, информационные системы, информационные технологии, информационные продукты.